(publicado en mi blog profesional sobre Gestión del Cambio)
Esta semana pasada tuve ocasión de participar en un taller sobre 'Gestión del Cambio y Transformación' para los empleados de una multinacional (permitidme que por confidencialidad no diga el nombre) en el que incluimos 'la resiliencia' como uno de los aspectos a trabajar por parte de los participantes.
Lo cierto es que la resiliencia es un concepto muy ligado a la gestión del cambio 'individual' y sobre como afrontamos los cambios ante una situación adversa y complicada.
Dado que todavía no había compartido nada sobre esta 'actitud' (y manera de afrontar las adversidades), aprovecho para publicar una parte del material que espero sea de interés.
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