Work smarter - not harder: recommendations and tips

Original infographic at
http://www.bestmastersdegrees.com/work-hacks/

Recull d’articles, publicacions i contribucions

Com comentava en un post anterior del meu blog, aquests dies, per temes acadèmics, he estat revisant i actualitzant les meves diferents publicacions, articles i contribucions a congressos, events i llibres, realitzats durant els darrers anys.

He aprofitat per actualitzar el meu CV al linkedin amb aquesta informació (www.linkedin.com/in/ramoncosta) i també ho he organitzat, per temes, per compartir-ho a través del blog, per si pugués ser d’utilitat als lectors del mateix.

Els he classificat per temes i no per data, per a facilitar-ne l’accés.

La  majoria de materials estan disponibles, també, al meu espai de slideshare (www.slideshare.net/rcosta)

Sistemes i Tecnologies de la Informació (STI)

• El uso de las TIC en las Organizaciones
  Catalunya Empresarial
  Maig 2012

• Desarrollo de aplicaciones cloud con Windows Azure
  Novatica
  Gener 2012

• El paper de les TIC en la transformació de les empreses. Les TIC 2.0 com a motor de creixement de les empreses
  ACCID. Reus
  juny 2012

New World of Work, Flexible Working i iProductivitat

• Evolution of Innovation Management (Chapter 14. The Case of Flexible Working)
  Palgrave MacMillan
  febrer 2013
  
• El nou món del treball i els seus reptes
  Regió 7
  gener 2012
  

• Empresa 2.0: El reto actual para mejorar la productividad
  Revista Foment Innovació
  desembre 2011

• Third Place. A social network for mobile workers
  Smart City Expo 2011
  novembre 2011

• El tercer lloc. Una experiència de xarxa social per als treballadors mòbils
  OIDP
  abril 2011

• iProductivitat. Les TIC Per incrementar la productivitat de les persones
  ACC1O
  novembre 2010

• Recull de bones pràctiques per a la millora de la productivitat en empreses TIC
  TIC.cat
  juny 2010

• El nou model d'empresa
  Món Empresarial
  març 2010

Empresa 2.0

• Empresa 2.0: El repte de la productivitat
  Regió 7
  febrer 2012

Direcció de Projectes

• "Herramientas de comunicación web 2.0 en la Dirección de Proyectos"
  3r Congreso de Ingeniería de Organización
  setembre 2009
  
• 50 lecciones de management
  Granica
  gener 2007
  Varios autores - Ramon Costa: La dirección de proyectos...

Emprenedoria Corporativa

• Com podem identificar els intraemprenedors?
  L'econòmic
  gener 2013

• L'emprenedor Corporatiu i la Competitivitat
  L'Econòmic (El Punt Avui)
  octubre 2013

Herramientas de comunicación web 2.0 en la Dirección de Proyectos

Estos días, por razones académicas, principalmente, me estoy poniendo al día de mis artículos, publicaciones y contribuciones, en diferentes eventos, congresos y libros en los que he tenido ocasión de participar, durante los últimos años.

Y me he dado cuenta de que todavía no había compartido, a través de mi blog, el documento “Herramientas de comunicación web 2.0 en la Dirección de Proyectos”, que presenté en el 3r Congreso de Ingeniería de Organización, en septiembre de 2009, en Terrassa / Barcelona, junto con Vicenç Fernández, mi director de tesis doctoral y Josep M. Sallan, tutor del doctorado.

Herramientas de comunicación web 2.0 en la dirección de proyectos cio 2009 - ramon costa from Ramon Costa i Pujol

Aprovecho, también, para incluir el esquema resumen del documento y que fue la base de la sesión de pósters en la que participé

Herramientas de comunicación web 2.0 en la dirección de proyectos cio 2009 - ramon costa - poster from Ramon Costa i Pujol

Evolution of Innovation Management (The Case of Flexible Working)

Last week, Palgrave MacMillan published “Evolution of Innovation Management. Trends in an International Context”, edited by Alexander Brem and Eric Viardot, a colleague of mine at EADA Business School (www.eada.edu).

I had the opportunity, thanks to Prof. Eric to be one of the contributors of the book with the chapter 14th “Flexible Working, Mobility and IT Innovation, and ICT in 2012: The Case of Flexible Working”:

• Symbiotic Innovation: Getting the Most Out of Collaboration; R.J.Thomas & Y.Wind
• Performance Measurement of Co-Creation Initiatives – A Conceptual Framework for Measuring the Value of Idea Contests; V.Bilgram
• Measuring the Success of Open Innovation; E.Brau, R.Reinhardt & S.Gurtner
• Can SMEs in Traditional Industries be Creative?; J.M.Zabala-Iturriagagoitia
• Scenario-based Learning Architectures as a Management Tool; N.Pfeffermann & H.Breuer
• Social Network Analysis – an Important Tool for Innovation Management; G.Drexler & B.Janse
• The Evolution of Mobile Social Networks through Technological Innovation; V.Ratten
• Exploring the Role of Early Customers in the Commercialization of Innovation; F.Frattini, G.Colombo & C.Dell'Era
• Managing Communities of Practice to Support Innovation; S.Borzillo & R.Kaminska
• Joining Innovation Efforts using both Feed-forward and Feedback Learning: the Case of Japanese and Korean Universities; I.Oh
• Innovation Management Reflections: a Brazilian Market Perspective; F.A.Salum, R.S.Reis & H.Ferreira Braga Tadeu
• The Global Importance of Innovation Champions: Insights from China; A.Kriz, C.Molloy & B.Dennes
• Frugal Innovation; P.M.Banerjee
• Flexible Working, Mobility and IT Innovation and ICT in 2012 – The Case of Flexible Working; R.Costa-i-Pujol
• Creating an Environment for Successful Innovation - A Management Consultant's Perspective; K.Klokgieters & R.Chu
• Conclusion; A.Brem & E.Viardot

 

You can order a copy of it at http://www.palgrave.com/products/title.aspx?pid=550299 where you can download, also, the contents, index and firsht chapter.

Evolution ofinnovationmanagement palgravemacmillan-201302-ramoncosta-thecaseofflexibleworking from Ramon Costa i Pujol

 

Just only to introduce this book, let me reproduce its description published at Palgrave page:

“Innovation is a key driver for performance and growth in business. It provides a strong competitive advantage and is one of the best ways to speed up the rate of change and adaptation to the global environment. Concurrently, the topic of
innovation is also gaining increased visibility and interest among academic communities worldwide.
However, some of the challenges of innovating are remarkably consistent and recent times have shown the emergence of new ways for stimulating and
managing the innovation process, especially from an international perspective. Even if these processes are taking place in very different industries, there are many parallels in successfully managing them.
This volume explores these new routes and assesses their value both for markets and companies. More specifically, the book is organized around three themes:

• Innovation Strategies
• Innovation Management Tools
• International Perspectives”

Mamut o sapiens, esta es la cuestión

Este pasado lunes, 4 de febrero, salió a la luz el libro ‘‘Mamut o Sapiens. Las diez inquietudes vitales para adaptarse y emprender’, escrito por mi #socimigo Albert Riba.

Y hoy miércoles, se presenta en el marco del Cercle d’Economia (Presentación ‘Mamut o Sapiens’ (Cercle d’Economia, 6-2-13)) y durante los próximos días en diferentes ciudades como Igualada (11-2), Madrid – Salón MiEmpresa (12-2) y en Zaragoza, Tarragona, Lleida, Cerdanyola del Vallès, en las próximas semanas.

He tenido el placer de poder seguir de muy cerca la evolución del libro, desde sus inicios hastas las diferentes versiones ‘borrador’ y su versión final y he tenido, además, el honor de poder escribir el prólogo del mismo.

En el libro, Albert Riba nos nos presenta los valores y las inquietudes básicas para emprender y convertirnos en sapien y no mamuts, tanto a nivel individual como también organizacional.

Os recomiendo fervientemente que os leáis el libro y que visitéis su blog: www.mamutosapiens.com.

Y para abrir boca, os reproduzco el prólogo del mismo.

...

“Se ha escrito mucho sobre los emprendedores en la fase de creación de su proyecto empresarial, sobre los primeros pasos de este proyecto, de cómo consolidar la empresa o de acelerarla, sobre la emprendeduría corporativa y todo aquello que supone lanzar nuevos productos y servicios, abrir nuevos mercados, redefinir nuestras organizaciones,…

Pero se ha escrito muy poco sobre el paso previo al proceso “formal” del emprendimiento y la puesta en marcha de estos cambios, aquellos pasos “internos”, aquellos miedos, barreras e inhibidores que nos dificultan o impiden llevar a cabo nuestros sueños y retos y las actitudes necesarias para superar estas inquietudes.

Albert Riba tiene esas actitudes. Es optimista por naturaleza, vital, tenaz y perseverante. También es un emprendedor en serie. Y seguramente, todo está relacionado entre sí.

Pero si tuviera que definir a Albert con un solo adjetivo, diría que es “inquieto”. Es la personificación de esa actitud de perseguir, al máximo, tus objetivos e ir a por todas. De no esperar que las cosas pasen por sí solas, sino de hacer todo aquello que esté en nuestras manos para hacerlas realidad.

Y esa es la gran diferencia, tal y como nos cuenta el propio autor, de manera muy didáctica, entre los mamuts y los sápiens.

Los segundos superaron las barreras para adaptarse al medio y para transformar, a la vez, este medio y, de esta manera, conseguir no extinguirse como sí les ocurrió a los mamuts.

Y lo hicieron trabajando todo un conjunto de inquietudes que el autor nos presenta, de una manera muy llana, entendedora y, sobretodo, aplicada y orientada, a poner en práctica en nuestro día a día: quien soy, mi zona de confort y la estabilidad, los miedos que nos paralizan, cómo dar el primer paso, convivir con el cambio, saber comunicar, dominar el tempo, la conciliación, la gestión del riesgo y, muy importante, como nos preparamos para el fracaso.

El autor nos plantea para cada una de estas inquietudes unas reflexiones prácticas de como afrontarlas, trabajarlas y gestionarlas, a nivel individual.

Y además, lo ejemplariza a partir de diferentes referentes como Jordi Pujol, Xavier Gabriel, Isidre Esteve, Lídia Guerrero, Marta Cailà, Xantal Llavina, Enric Morist,…

Tengo el placer, además, de conocer algunos de estos referentes y puedo asegurar que son claros ejemplos de “sápiens”, de persona inquietas, que han luchado, y luchan, por sus sueños y retos.

Todos tenemos en nuestro interior una parte de “sápiens”, pero también de “mamut”. O dicho de otro modo, en todo “mamut” hay un “sápiens” y en todo “sápiens” se oculta un “mamut”.

La cuestión es ¿en qué grado somos sápiens y no mamuts? ¿cómo afrontamos los cambios de nuestro día a día en todos los diferentes aspectos de nuestra vida?

Pero también tenemos que plantearnos si nuestra organización es “mamut” o “sápiens” y si tenemos capacidad para cambiarla o podemos influir en adaptarla.

He tenido la suerte y la oportunidad de vivir y seguir la evolución de este libro, desde los primeros borradores y capítulos hasta la redacción final y he podido participar en la revisión de contenidos y puedo asegurar que, como los buenos vinos, es el resultado de varias fermentaciones e interacciones lo que garantiza, aún más, su calidad.

Como último mensaje, sólo recomendaros que leáis el libro con la misma pasión que Albert lo ha escrito y remarcar que no es, como él mismo apunta, una receta mágica, pero seguro que incluye, a mi parecer, los ingredientes clave para afrontar los retos diarios que se nos plantean en nuestra vida y que se requieren para asumir el cambio con garantías.

Y cuando finalicéis la lectura, preguntaros en qué grado sóis sápiens y mamuts y si queréis seguir o no, con vuestros sueños y retos. Y sobretodo, si queréis luchar por ellos”

Ramon Costa
Ingeniero TIC y Docente Universitario (UAB, EUG)
Profesor Asociado Sénior de EADA
Cofundador de inPreneur