"Què és un equip?. Enumerem exemple d'equips."
I normalment, sempre solen sortir exemples molt semblants:
Un equip de futbol, de bàsquet, l'equip de mecànics responsable del mateniment i reposició dels cotxes de Fòrmula 1 quan s'aturen a boxes, els castellers, un equip de metges en una operació quirúrjica, l'equip directiu d'una empresa o d'una associació, l'equip de projectes en una consultora,...
Tot i així, quan la pregunta és, quines són les característiques que ha de tenir un equip eficaç-eficient, la cosa no està tan clara?
Em refereixo a tot l'equip i no només al responsable-director-líder de l'equip.
Fruit del treball en molts tallers i amb l'intercanvi de molta gent, he arribat a destriar un conjunt de característiques que solen definir o influir en què un equip sigui "eficient" i estigui compenetrat.
Quines són?
- Col·laboració
- Comunicació
- Consens (Prendre decisions per acords en l'equip)
- Coneixement (De cadascun dels membres de l'equip)
- Confiança
- Creativitat
- Compartir
- Conducció (Lideratge i motivació)
- Capacitació (també anomenat "formació")
- Compromís
I a partir d'aquesta llista, els comentem i decidim-acordem quines són les més necessàries i important.
Sempre n'hi ha dues que destaquen, COMUNICACIO i COMPROMÍS, i després unes quantes com Col·laboració, Confiança, Compartir,...
Però, sempre, i per mes que ho faci en un o altre seminari o taller, sempre surt la Comunicació en primer lloc.
I vosaltres, què en penseu?
No hay comentarios:
Publicar un comentario